教師教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作考評(píng)細(xì)則

       為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我院學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，現(xiàn)制定學(xué)生會(huì)考核制度如下：

一、考核對(duì)象：

       學(xué)生會(huì)各部門；學(xué)生會(huì)全體成員

二、總體說(shuō)明：

（一）本制度實(shí)行積分量化，各部門每學(xué)期的基礎(chǔ)分為80分，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為80分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分或扣分。

（二）學(xué)生會(huì)成員統(tǒng)分表由學(xué)生會(huì)辦公室保管并記錄，量化考核的相應(yīng)加分或扣分由主席團(tuán)負(fù)責(zé)執(zhí)行，每學(xué)期期末進(jìn)行考核，干事由部長(zhǎng)和主席團(tuán)進(jìn)行考核，部長(zhǎng)由主席團(tuán)和團(tuán)指導(dǎo)老師進(jìn)行考核，主席團(tuán)由團(tuán)指導(dǎo)老師考核，并抽調(diào)各部門干事進(jìn)行民主監(jiān)督。

（三）考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部聘用、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)，一學(xué)期一考核，視情況給予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”或“優(yōu)秀團(tuán)體”或“先進(jìn)個(gè)人”等稱號(hào)，按照分?jǐn)?shù)高低評(píng)定稱號(hào)，每項(xiàng)獲獎(jiǎng)人數(shù)不超過(guò)學(xué)生會(huì)總?cè)藬?shù)的6%,75分以上的為合格，60分以下的將免去其職務(wù)。

（四）開(kāi)會(huì)

1.開(kāi)會(huì)不得遲到、不得無(wú)故不參加會(huì)議。如有特殊情況，不能參加會(huì)議的，應(yīng)事先請(qǐng)假。

2.開(kāi)會(huì)時(shí)不得看書(shū)、報(bào)刊雜志、不得吃東西。

3.開(kāi)會(huì)時(shí)不得使用手機(jī)，務(wù)必將手機(jī)調(diào)成靜音。

（五）工作

1.各部門應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真地完成主席團(tuán)交給的任務(wù)，不得無(wú)故拖延，如有違反，學(xué)生會(huì)將提出批評(píng)。各部既相互聯(lián)系，又相互獨(dú)立，在無(wú)組織安排兩部或多部一同工作的情況下，各部門之間互不干涉彼此工作，如要支援，應(yīng)向主席團(tuán)提出申請(qǐng)并上報(bào)考核部門，原則上不予私自接（插）其他部門的工作。

2.各部部長(zhǎng)和干事應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，共同完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，工作上決不能推諉扯皮。

3.各部部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)本部門的工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，落實(shí)好工作。各部干事應(yīng)全力配合部長(zhǎng)的工作，服從部長(zhǎng)安排，對(duì)于部長(zhǎng)交給的工作不得推脫。各部部長(zhǎng)應(yīng)合理、平均分配工作，不得把所有的工作都交予一人。

三、考核內(nèi)容：

       本考核制度堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以學(xué)生會(huì)工作為主要內(nèi)容，從德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作風(fēng)）、績(jī)（工作效果）四個(gè)方面進(jìn)行考核：

（一）考德：考核學(xué)生會(huì)干部的思想品質(zhì)，主要看：

1.是否自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

2.是否遵守學(xué)生會(huì)的規(guī)定和各項(xiàng)檢查要求。

（二）考能：考核學(xué)生會(huì)干部的工作能力，文化水平和工作效率，主要看：

1.是否熟悉本部門的工作。

2.是否具備與現(xiàn)任職務(wù)相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.學(xué)習(xí)成績(jī)是否優(yōu)秀，是否能很好地處理學(xué)習(xí)工作之間的關(guān)系。

4.工作效率。

（三）考勤：考核學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度。主要看：

1.是否熱愛(ài)學(xué)生會(huì)的工作，工作是否勤懇，作風(fēng)是否扎實(shí)。

2.是否對(duì)工作方面提出新見(jiàn)解，研究新情況，是否有創(chuàng)新精神。

（四）考績(jī)：考核學(xué)生會(huì)干部的工作成績(jī)，主要看：

1.是否認(rèn)真完成布置的工作。

2.是否在一段工作時(shí)間后取得了一定的成績(jī)。

四、具體考評(píng)細(xì)則

（一）部門

1.會(huì)議情況：

（1）部門全勤的，加3分／次。

（2）在會(huì)議中提出建設(shè)性管理意見(jiàn)的部門加2分／次。

2.活動(dòng)方面:

（1）注重與其他部門團(tuán)結(jié)合作的，出色完成任務(wù)的加3分/次。

（2）團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)保質(zhì)保量的完成，部門加2分／次。

（3）舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想、主動(dòng)提交活動(dòng)計(jì)劃并被采納的加2分／次。

3.常規(guī)工作：

（1）主動(dòng)對(duì)于學(xué)生會(huì)及本部門發(fā)展及改革工作提出建設(shè)性意見(jiàn)并成功實(shí)施的情況下部門加1-3分／次。

（2）在具體工作開(kāi)展過(guò)程中表現(xiàn)積極的部門加2分／次。

（3）對(duì)圓滿完成任務(wù)的部門，部門加3分／次。

（4）對(duì)學(xué)生會(huì)安排的臨時(shí)工作，應(yīng)主動(dòng)配合，認(rèn)真完成，酌情加1-3分/次。

4.扣分方面：

（1）學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)的部門扣2分／次。

（2）各部必須把每次活動(dòng)后的活動(dòng)材料在一星期內(nèi)交至辦公室，不按時(shí)上交的，部門扣3分／次。

（3）部門上交學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃、總結(jié)以及各類材料等必須書(shū)寫整潔，內(nèi)容明確，敷衍了事的部門扣2分/次。 

（二）個(gè)人：

1.會(huì)議情況：

（1）部門全勤的情況下，成員每人加1分／次。

（2）提出建設(shè)性意見(jiàn)的人員加2分／次。

2.活動(dòng)方面:

（1）注重與他人團(tuán)結(jié)合作的，出色完成任務(wù)的加3分/次。

（2）團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)保質(zhì)保量的完成，主要負(fù)責(zé)人加2分／次，參與者加1分／次。

（3）舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想、主動(dòng)提交活動(dòng)計(jì)劃并被采納的加2分／次。

3.常規(guī)工作：

（1）主動(dòng)對(duì)于學(xué)生會(huì)及本部門發(fā)展及改革工作提出建設(shè)性意見(jiàn)并成功實(shí)施的視情況加1-3分／次。

（2）在具體工作開(kāi)展過(guò)程中表現(xiàn)積極者加2分／次。

（3）對(duì)圓滿完成任務(wù)的部門，主要負(fù)責(zé)人加2分／次，協(xié)助完成任務(wù)者加1分／次。

（4）對(duì)學(xué)生會(huì)安排的臨時(shí)工作，應(yīng)主動(dòng)配合，認(rèn)真完成，酌情加1-3分/次。

4.值班要求：

（1）值班人員及時(shí)簽到，不早退不遲到。

（2）值班人員不準(zhǔn)玩手機(jī)，不準(zhǔn)睡覺(jué)。

（3）及時(shí)打掃值班場(chǎng)地衛(wèi)生，保持場(chǎng)地干凈整潔。

（4）做到以上要求者，學(xué)生會(huì)學(xué)年考評(píng)時(shí)給予加2分／次。

5.其他方面：

（1）積極參加各類報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)文章的投稿且被錄用者加3分/次。

（2）積極參與志愿者工作加3分／次。

（3）在院系比賽中獲獎(jiǎng)的加1分／次，在校級(jí)比賽中為學(xué)院贏得榮譽(yù)的加2分／次，在省市級(jí)或以上比賽中獲獎(jiǎng)的加3分／次。

（4）獲得獎(jiǎng)學(xué)金的視其等級(jí)加1-3分／次。獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金一等加3分／次、二等2分／次、三等1分／次；獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的加3分／次。

（5）其他突出事跡，包括拾金不昧、見(jiàn)義勇為、扶弱助殘、義務(wù)獻(xiàn)血等視其影響，經(jīng)查屬實(shí)，每次加3分／次。

（6）參加義務(wù)勞動(dòng)者，視情況加3分／次。

（二）有以下情況者給予扣分：

1.會(huì)議情況：

（1）無(wú)故遲到早退一次扣1分／次。

（2）會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)扣3分／次。

（3）無(wú)故缺席一次扣3分／次，無(wú)故缺席三次者予以除名。

2.工作活動(dòng)：

（1）日常工作或臨時(shí)工作中帶有明顯不良情緒、不服從安排或不配合的，扣2分／次。

（2）由于個(gè)人不當(dāng)行為對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成惡劣影響的，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)扣1-3分／次。

（3）在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正的以及不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的扣2分／次。

（4）各學(xué)生會(huì)成員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，未按時(shí)完成者扣2分／次。

（5）各部或個(gè)人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學(xué)生會(huì)財(cái)物等，扣3分／次，并須給予相應(yīng)賠償。

（6）在工作中無(wú)視或惡意抵觸工作安排，并造成不良影響的，視情節(jié)扣3分／次。

3.值班方面

（1）值班人員每天必須趕到辦公室簽到，未簽到者扣1分／次，早退者扣1分／次；按規(guī)定請(qǐng)假并由學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員代值的，不扣分；無(wú)人代值的，扣3分／次。

（2）值班人員必須認(rèn)真值班。值班無(wú)公務(wù)事玩手機(jī)，一旦發(fā)現(xiàn)扣2分／次；睡覺(jué)扣2分／次。

（3）值班禁止非學(xué)生會(huì)成員代替值班，若有，則所代替的學(xué)生會(huì)成員扣2分/次。

（4）值班者本人未到，讓人代簽，扣3分／次。

4.其它扣分標(biāo)準(zhǔn)

（1）學(xué)生會(huì)成員違反校紀(jì)校規(guī)扣3分／次。

（2）學(xué)生會(huì)成員有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象視情況扣3分／次。

（3）學(xué)生會(huì)各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣3分／次。

（4）在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實(shí)的扣3分／次。

（5）日常工作，如被普通同學(xué)多次提名投訴扣3分／次。

（6）把學(xué)生會(huì)的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣1—3分／次。

（7）以學(xué)生會(huì)名義違紀(jì)者視情節(jié)輕重扣1-3分，嚴(yán)重者免除學(xué)生會(huì)職務(wù)。

五、考評(píng)說(shuō)明：

1.考評(píng)組的相關(guān)人員必須遵守相關(guān)的考核條例，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。不包庇，不徇私。

2.如果各部門成員對(duì)考核成績(jī)有疑問(wèn)或不滿，可向相關(guān)部門的部長(zhǎng)提出申訴。

3.考評(píng)成績(jī)從貼出時(shí)間起一個(gè)星期內(nèi)，如果無(wú)人質(zhì)疑考核成績(jī)，則認(rèn)為各部門對(duì)考評(píng)成績(jī)無(wú)異議，同意相關(guān)成績(jī)。

4.以上考核條例如遇特殊情況可按實(shí)際情況針對(duì)性處理。

5.以上所有考評(píng)內(nèi)容如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作者將按照相關(guān)考核條例進(jìn)行處理。

6.如有發(fā)現(xiàn)包庇、隱瞞等現(xiàn)象，可向主席團(tuán)反映。主席團(tuán)須及時(shí)的了解調(diào)查事情的真相，并按照相關(guān)條例進(jìn)行處理。

7.以上考評(píng)對(duì)象為教師教育學(xué)院學(xué)生會(huì)的所有成員，最終解釋權(quán)歸辦公室所有。

信陽(yáng)師范學(xué)院 教師教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

2018年6月

附工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)電子表：

教師教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作考評(píng)細(xì)則 掛網(wǎng)電子表格.docx